Нұра ауданының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі
Нұра орталықтандырылған кітапханалар жүйесі

Книга месяца

Әлімжанов Ә. Ұстаздың оралуы, Жазушы, Махамбеттің жебесі: Романдар (Орысшадан аударған: С. Муратбеков пен Т. Жанұзаков. – Алматы: Жазушы, 1981.-544 б.

В однотомный сборник «Возвращение учителя» лауреата международной премии им. Дж. Неру, Государственной премии Казахской ССР Ануара Алимжанова вошли произведения «Возвращение учителя», «Гонец», «Стрела Махамбета», написанные на историческую тематику.

            В романе  «Возвращение учителя» был создан исторический образ великого ученого Аль-Фараби, жившего в Средние века.

В романе «Гонец», написанном в честь 250-летия присоединения Казахстана к России, описано национально-освободительного восстание  весны1723 года против джунгарского нашествия.

Роман «Стрела Махамбета»  посвящен созданию образа поэта Махамбета Отемисова, который вмест с Исатаем Таймановым  возглавил национально-освободительное восстания казахского народа в 1836-1838 годах.

 

Анонс

Анонс мероприятий на апрель 2020 года


Анонс

мероприятия  на 30.03.20 – 05.04.2020г.

 

Массовая работа

Время

Интернет-викторина «Мир Абая» (соц.сети:фейсбук, инстаграм, ОК, мой мир, ВК)

30.03.2020

Литературная викторина по сказкам «Узнай любимого героя» (Сайт nuralib.kz)

31.03..2020

Старт районного онлайн-конкурса чтецов  «Я расскажу вам о войне…»,  посвященного 75-летию Великой Победы. (сайт nuralib.kz соц.сети:фейсбук, инстаграм, ОК, мой мир, ВК)

01.04.2020

Виртуальная книжная выставка «Читаем книги о войне» (Сайт nuralib.kz)

02.04.2020

Старт челендж –эстафеты к 75 – летию ВОВ «Отты жылдар жырлары» (ЦРБ, РДБ, сельские филиалы) соц.сети:фейсбук, инстограм, ОК, мой мир, ВК

03.04.2020

Обслужили читателей социально незащищенных слоев на дому

В течение недели

 

 


Авторизация

Лучшая работа с волонтерами

Просмотров (55)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Лучшая работа с волонтерами» в библиотеках Нуринской ЦБС в

2020 году

«В основе волонтерского движения лежит старый как мир принцип: хочешь почувствовать себя человеком - помоги другому».

Вольтер

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет статус, цели, задачи и порядок организации и условия участия конкурса в Год волонтера «Лучшая работа с волонтерами» (далее Конкурс).

1.2. Организация проведения Конкурса возлагается на сектор развития библиотек Нуринской ЦБС

1.3. В конкурсе принимают участие все сельские библиотеки Нуринской ЦБС

1.4. При необходимости в ходе проведения конкурса участникам оказывается методическая и практическая  помощь.

 

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

2.1. Конкурс  проводится в целях привлечения внимания к волонтерской деятельности,  развития социально-полезных инициатив, реализации творческого потенциала сотрудников, возможности получения новых знаний и опыта, а так же расширения библиотечного пространства и круга партнёров.

2.2. Основные задачи  конкурса:

2.2.1. Формирование статуса и имиджа сельской библиотеки;

2.2.2. Вовлечение в культурную добровольческую (волонтерскую) деятельность людей разных социальных и возрастных групп

2.2.3. Расширение спектра библиотечных услуг.

 

3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

3.1. Сотрудники сельских библиотек Нуринской ЦБС.

 

4. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4.1. Прием работ 01 марта 2020 – 25 ноября 2020 года.

       Подведение итогов до  30 ноября 2020 года.

4.2. Работы принимаются сектором развития библиотек Нуринской ЦБС.

 

5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

5.1. Оценку представленных на конкурс работ осуществляет жюри. Лучшие работы определяются автоматическим суммированием баллов, выставленных  членами жюри, и нахождением среднего  числа баллов.

5.2. По итогам конкурса его участникам выдаются дипломы победителей-лауреатов. 

5.5. Результаты конкурса будут размещены на официальном сайте Нуринской ЦБС.

5.6. По результатам конкурса будет подготовлен сборник конкурсных сценариев, куда войдут лучшие работы с волонтёрами в библиотеке.

5.7. Представление работ и торжественное награждение победителей состоится 1 декабря 2020 года.

6. ТРЕБОВАНИЯ К КОНКУРСНЫМ РАБОТАМ:

6.1. Для участия в конкурсе могут быть представлены работы,  выполненные индивидуально в  номинации:

«Лучший личный опыт  волонтерства в библиотеке».

6.2. Организаторы вправе выдвигать конкурсные работы на поощрение, не предусмотренным настоящим Положением. 

 

7. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ РАБОТ:

7.1. Общие требования

7.1.1. На Конкурс принимаются информационные отчеты по работе с волонтерами в 2020 году.

7.1.2. В отчете необходимо отразить информацию:

- о направлениях добровольческой деятельности;

- о проведенных мероприятиях, формах работы с волонтерами;

- о привлеченных волонтерах: количество, возраст, род деятельности;

- о перспективах дальнейшей работы с добровольцами.

7.1.3. К отчету могут прилагаться дополнительные материалы: фотоматериалы, презентации, видео, сценарии мероприятий и пр.

7.2. Технические требования к оформлению работ.

7.1.1 Работы принимаются в электронном варианте по адресу: metodnura@mail.ru

7.1.2. На титульном листе необходимо указать:

•название работы, автора или авторский коллектив, структурное подразделение; название конкурсной работы; контакты

7.1.3. Электронный вариант работы должен быть выполнен:

•в файлах в формате Word, поля – все по 2 см., шрифт TimesNewRoman, кегль – 12, интервал – 1,5. Объем отчета не более 5 страниц с фотографиями.

7.3. Требования к представлению работ:

7.3.1 Презентация представленной работы состоится на награждении 1 декабря 2020 года. Предполагается яркое, креативное выступление автора в течение 5-7 мин. в произвольной форме.

 

8. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

8.1. Для оценки работ формируется жюри, в задачу которого входит определение победителей. 

8.1.1. Конкурсная комиссия вправе учреждать специальные дипломы и номинации.

8.2. Жюри оценивает работы по следующим критериям:

•Соответствие тематике конкурса.

•социальная значимость. 

•добровольческий вклад;

•возможность тиражирования результатов (уникальность опыта);

•общественный резонанс (в том числе информационный повод для СМИ);

•эффективность (соответствие результатов поставленным целям и задачам);

•количественный охват (количество  привлеченных волонтеров);

•возможность дальнейшего развития;

•привлечение партнеров;

•творческий подход  к работе с волонтерами.

 

 

© 2013 Центральная библиотечная система Нуринского района
Разработка и поддержка: Интернет-компания Creatida
Яндекс.Метрика